达拉斯（美联社） - 卡特彼勒公司32％ ，2013年削减其CEO的薪酬方案的价值1200万美元，一年当重型机械制造商看到了它的利润下降了三分之一，根据美联社的分析。

董事长兼首席执行官道格拉斯•奥伯赫尔曼得到了一个小加薪最后一年，但他的赔偿更重要的部分 - 现金奖励和股票期权 - 下跌。

奥伯赫尔曼的波纹管补偿器考虑工资，奖金，津贴和估计值股票和期权授予的，该公司周一报告给美国证券交易委员会的美联社分析。在CEO的退休金福利的现值，这使得总的计算中排除的变化来自卡特彼勒报道在周一的备案汇总表一不同。

奥伯赫尔曼的工资上涨了2 ％，达到160万美元。然而，他的现金奖励款项由5050000美元在2012年部分基于该公司2013年的业绩和对部分2011-2013年的数字下降了一半以上，达224万元。他对他们被授予日股票期权的价值下降到7970000美元从10780000美元在2012年。

从345580美元杂项“其他波纹管补偿器”降至217299美元，主要是因为在奥伯赫尔曼的家庭花费在外部安全厂商从94397美元在2012年下降到4926美元和20754美元在2011年。发言人雷切尔波茨说， 2012年的支出是由于安装的安全系统和2013年安全支出去了监视系统。

在解释奥伯赫尔曼的波纹管补偿器，卡特彼勒在文件中表示，收入和盈利目标2013 “没有得到满足。 ”但它给了他很好的牌号为控制成本，提高了资产负债表，购买回时提供$ 2十亿在公司的股份，并增加股息。

该公司在去年减少了CEO的薪酬在2009年，波茨说。

皮奥里亚，伊利诺伊州的公司是由重型设备低迷用于矿业重创的最后一年。利润下跌33 ％，至3.79十亿 - 近20十亿下降 - 和每股收益在2012年下降到5.75美元从8.48美元营收下降16 ％，至55.66十亿。

但由于该股票回购和股票12月的涨势，卡特彼勒股市收盘2013涨1 ％，为一年。

该公司截至年底118,501名员工，削减6,840职位占劳动力的5.5％ 。超过一半的公司的员工在美国以外的工作.